In September 2021 het WELONG-span 'n tweedaagse kulturele konsensusvergadering gehou onder leiding van twee onderwysers.
Na die onderwyser se inleiding is al die lede in vier groepe verdeel. Elke groep het 'n entoesiastiese groepnaam gekry en 'n uitstekende groepleier is gekies.
Onder leiding van die groepleier het lede elke vraag aktief bespreek en almal was ten volle betrokke en het aktief aan die bespreking en uitset deelgeneem.
Na twee dae se bespreking en besluitneming deur alle lede, het ons die volgende waardestelsel vir Shaanxi Welong-maatskappy vervaardig.
Welong se handelsnaam: WELONG
Kategorie: Interne voorsieningsketting-geïntegreerde diensverskaffer
Strategiese posisionering: langtermyn vennoot van die World Giants as Schlumberger en National Oilwell Varco, ens.
Advertensieslagspreuk: Welong-Internasionale Geïntegreerde Voorsieningskettingdiensverskaffer; Langtermyn vennoot van die World Giants as SLB en NOV, ens.
Missie: Bemagtig die wêreld met die beste voorsieningsketting van China.
Visie: Om die reus van Int'l Supply Chain Geïntegreerde Diensverskaffer te wees, en laat die Chinese intelligente vervaardiging die wêreld lei.
Besigheidsfilosofie: Om tans volop te wees, te alle tye baanbreker te wees.
Waardes: Eerlikheidsgebaseer, bly professioneel, wedersydse voordeel, vol passie, beur vooruit.
Waardes is die riglyne vir menslike sosiale gedrag, wat ons kan help om basiese norme soos reg en verkeerd, goed en kwaad te identifiseer en ons dan te lei om korrekte besluite en oordele te neem.
In 'n onderneming is waardes ook baie belangrik. Dit kan nie net die werknemers van die onderneming help om 'n gemeenskaplike gevoel van eenheid te hê nie, maar ook die rigting en ontwikkelingstrategie van die onderneming lei.
Duidelike, positiewe en oop waardes kan die maatskappy help om beter na sy eie doelwitte te beweeg en vroeë sukses te behaal. Boonop kan waardes ook 'n goeie beeld van die maatskappy vestig, die entoesiasme van werknemers stimuleer, die kwaliteit van produkte en dienste verbeter, en uiteindelik die langtermyn-ontwikkeling en groei van die maatskappy bereik.
Elke lid is die skepper van Welong-waardes, en elke lid het hul eie bydrae tot Welong gemaak!
Postyd: Sep-01-2022
